Конференция завершена
Зачастую основной проблемой поиска подходящих вакансий бывает не отсутствие информации, а как раз ее избыток. В настоящее время способов поиска работы становится все больше, и выбрать подходящий путь к своей цели — это едва ли не половина успеха в процессе трудоустройства.
Практически в любой ситуации, связанной с поиском работы, идеальным решением становится комплексный подход, включающий все возможные способы получения информации с учетом достоинств и недостатков каждого из них.
С ростом популярности сети Интернет, появляются и новые, самые различные сервисы, являющиеся аналогами офф-лайновых изданий. Учитывая стремительное расширение круга интернет-пользователей в нашей стране, этот способ трудоустройства, возможно, выйдет со временем на первые позиции по эффективности.
Но как разобраться во всем многообразии предоставляемой информации по поиску работы и подбору персонала, избежать обмана и достичь успеха?
Специалисты www.job.ru готовы дать Вам несколько основных рекомендаций.
Вопросов: 29
Ответов: 29
19 апреля 2010 г.
Бублик
Здравствуйте. Знаю что поиск работы в интернете очень эффективен, и меня когда то мой работодатель так и нашел. Но сейчас встала в тупик, сама ищу работников, и чтобы поставить информацию о вакансии все сайты требуют платную регистрацию. Это необходимость? или что Вы мне можете предложить, как лучше и быстрее найти подходящих сотрудников?
Специалист сайта www.job.ru
Здравствуйте!
Вы правы, в настоящее время поиск работы в сети Интернет очень распространен. Это быстро, удобно и вместе с тем очень эффективно.
И действительно, многие сайты предлагают платную регистрацию.
На сайте www.job.ru Вам не нужно платить за регистрацию. Более того, зарегистрировавшись, Вы получаете «Стартовый пакет», бесплатный по региону, который действителен в течении 30 дней. Он дает возможность размещения до 5 вакансий, а также просмотра до 30 контактных данных резюме за последние 2 недели. «Стартовый пакет» позволит познакомиться с сайтом, у Вас будет возможность поработать с личным кабинетом, а также получить доступ к статистике сайта.
Если Вам необходимо разместить более 5 вакансий, то Вы всегда можете позвонить по телефону (3952) 240-447, и наши специалисты помогут Вам выбрать дополнительные услуги или просто подобрать нужный пакет работодателя в зависимости от Ваших потребностей.
19 апреля 2010 г.
Анна
Добрый день.
Подскажите пожалуйста, что делать с сетевыми компаниями, которыми кишат различные сайты по поиску работы? Только порой теряешь на них время.Может быть стоит для них создать раздел сетевой маркетинг? Или вообще как то можно себя обезопасить?
Специалист сайта www.job.ru
Здравствуйте, Анна!
Да, действительно, вакансии сетевых компаний сейчас можно встретить везде. И на самом деле, с такой проблемой сталкиваются многие соискатели, как в печатных изданиях, так и в сети Интернет.
На сайте www.job.ru основной упор сделан на высокий уровень обслуживания посетителей, поэтому, перед началом работы работодателям необходимо пройти обязательную процедуру регистрации. База вакансий тщательно обрабатывается модераторами сайта вручную. Это дает возможность заметно снизить количество повторяющихся объявлений, исключить мусор и не допускать к публикации предложения откровенно сомнительного характера.
С каждым работодателем, зарегистрировавшимся на сайте, обязательно связываются наши консультанты – уточняют предоставленные компанией данные и помогают разобраться в текущих вопросах. На сайте www.job.ru введена модерация вакансий, т.е. компании, предлагающие сомнительные услуги (а «сетевики» относятся как раз к таким) или нарушающие правила размещения информации, сразу же отсеиваются и попадают в «Черный список». При регулярном (более 3-х раз) попадании в «Черный список» компания остается там навсегда.
20 апреля 2010 г.
Илья
Здравствуйте. Поиск работы или сотрудника в инете действительно быстро и удобно. Но напрягает процедура усложненной регистрации на сайтах по поиску работы. Нельзя ли как-то облегчить этот момент? или с чем это связано?
Специалист сайта www.job.ru
Здравствуйте, Илья!
Безусловно, регистрация на сайтах по поиску работы обязательна. Другое дело, что каждый сайт выбирает свой уровень «усложненности». Для кого-то достаточно имени, фамилии и электронного адреса, а кому-то необходима более детальная информация.
Подробная регистрация необходима для того, чтобы работодатель видел, что соискатель отвечает их требованиям и действительно заинтересован в поиске работы. Это позволяет экономить время, как работодателю, так и соискателю, исключая ненужные собеседования.
На нашем сайте www.job.ru регистрация занимает не более 5 минут, созданы специальные формы для ввода данных, чтобы пользователь не упустил важной информации, которая поможет им заинтересоваться. После регистрации наш модератор может связаться с Вами и уточнить недостающую информацию.
20 апреля 2010 г.
Катя
Добрый день! Скажите, пожалуйста, а какими возможностями обладдают соискатели на вашем сайте?
Специалист сайта www.job.ru
Здравствуйте, Катя.
Кроме стандартных сервисов для соискателя, которые есть на любом сайте по подбору и поиску персонала (создание резюме, поиск вакансий по различным параметрам и их просмотр), на сайте www.job.ru есть возможность запроса рекомендаций с предыдущих мест работы, настройки видимости резюме для работодателей, добавление компаний в «черный список» - работодатели из этого списка не увидят резюме, индикатор качества резюме. Кроме фотографии Вы можете добавить к резюме графические файлы, презентации, видео-файлы.
Соискатель может посетить раздел «Карьера», где наши специалисты публикуют актуальные статьи и новости рынка труда.
В целом, навигация сайта очень простая и удобная, везде есть ссылки для перехода в любой раздел.
20 апреля 2010 г.
Иван Пупкин
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, в Иркутске есть кадровые агентства, которые не берут денег с соискателя? Если есть, то какие? Работаете ли вы с кадровыми агентствами?
Специалист сайта www.job.ru
Здравствуйте, Иван.
Да, действительно, есть такие кадровые агентства, которые берут деньги с соискателей. Мы считаем, что это не правильно. Услуги агентств по поиску и подбору персонала должны оплачиваться работодателями. На нашем сайте www.job.ru все сервисы для соискателя являются бесплатными.
20 апреля 2010 г.
777___777
Скажите мне пожалуйста, вот если я зарегистрировался на сайте полностью, но мне постоянно приходят сообщения на мыло, что якобы не найдено вакансий.Как сделать так чтоб они находились?
Специалист сайта www.job.ru
Добрый день!
возможно ваши параметры поиска вакансий не совпадают с информацией указанной в самих вакансиях. Попробуйте поменять параметры поиска или позвоните по тел. (3952) 240-447, наш модератор поможет вам.
20 апреля 2010 г.
Вадим
Добрый день! Скажите, пожалуйста, может ли работодатель отслеживать тех, кто просмотрел вакансию?Т.е. видеть контакты? Конечно в том случае если данный соискатель зарегистрирован на вашем сайте
Специалист сайта www.job.ru
Здравствуйте, Вадим!
В личном кабинете работодателя можно отследить только количество просмотров вакансий. Конкретные резюме можно увидеть только если соискатель откликнулся на Вашу вакансию.
21 апреля 2010 г.
Сергей
я так и не понял, кто за что и сколко платит? Соискатель? Работодатель? Как вообще устроена схема? последовтельность шагов для работадателя и для соискателя?
Специалист сайта www.job.ru
Здравствуйте, Сергей!
Регистрация на сайте www.job.ru является абсолютно бесплатной как для соискателя, так и для работодателя.
Зарегистрировавшись, соискатель заполняет форму для резюме, задает параметры для поиска вакансий и получает возможность через сайт www.job.ru откликаться на заинтересовавшие его вакансии, т.е. отправлять работодателю заполненное после регистрации резюме. Все сервисы для соискателя являются бесплатными.
После регистрации работодатель также бесплатно получает «Стартовый пакет», где в разделе «управление вакансиями» он может разместить до 5 вакансий и просмотреть 30 контактных данных резюме. Этот пакет действителен в течение 30 дней. На этом срок действия пакета не заканчивается. Каждый новый месяц работодатель может опять размещать 5 вакансий и просматривать 30 контактных данных резюме, т.е. «стартовый пакет» продлевается автоматически бесплатно. Если же работодателю требуется разместить более 5-ти вакансий или получить доступ к большему количеству резюме, то он всегда сможет выбрать другой пакет или дополнительные услуги, которые являются платными. Более подробную информацию о платных сервисах для работодателя можно узнать у наших специалистов по тел. (3952) 240-447.
22 апреля 2010 г.
Сергей
Спасибо большое за полный развернутый ответ! :)
Специалист сайта www.job.ru
Всегда рады помочь. =)
22 апреля 2010 г.
Марина
Здравствуйте. На вашем сайте можно разместить только одно резюме?
Специалист сайта www.job.ru
Здравствуйте!
Зарегистрировавшись на сайте www.job.ru, Вы имеете право бесплатно размещать до 15 резюме в месяц.
23 апреля 2010 г.
Татьяна Алексеевна
Какое максимальное время соискатели смогут видеть мои вакансии?
Специалист сайта www.job.ru
Здравствуйте, Татьяна Алексеевна!
Срок публикации вакансий на сайте www.job.ru – 30 дней. По истечении этого периода, Вы можете продлить вакансию еще на 30 дней.
23 апреля 2010 г.
Вячеслав Емелин
Сейчас молодое поколение все чаще и чаще использует доступ к интернету через телефон. Только не у всех есть возможность купить себе коммуникатор. Есть ли возможность просматрвать Ваш сайт с помошью wab?
Специалист сайта www.job.ru
Здравствуйте, Вячеслав.
Да, такая версия существует.
Вы можете использовать все существующие способы подключения к сайту job.ru
26 апреля 2010 г.
Елена
Здравствуйте! Скажите, после оформления подписки на вакансии, как часто они будут приходить?
Специалист сайта www.job.ru
Здравствуйте, Елена!
На сайте www.job.ru пользователи настраивают подписку на вакансии самостоятельно, поэтому у Вас всегда есть возможность выбрать подходящую для Вас периодичность рассылки. Для этого при оформлении подписки в разделе «Настройки» выберите наиболее подходящий для вас график получения рассылки: «Ежедневно», «Раз в неделю» или «Сразу» (после появления подходящей вакансии). Эти параметры также можно изменить в уже существующих подписках в любое время.
27 апреля 2010 г.
Виктор
Добрый день, на вашем сайте я не нашел для себя подходящую вакансию, стоит ли мне вообще регистрироваться там?
Специалист сайта www.job.ru
Здравствуйте, Виктор!
Мы советуем Вам все равно зарегистрироваться на сайте www.job.ru как соискатель. Ведь новые вакансии добавляют каждый день. Не только соискатели откликаются на вакансии, но и работодатели сами просматривают резюме кандидатов. И если Ваше резюме заинтересует, то Вам обязательно позвонят и пригласят на собеседование.
27 апреля 2010 г.
Миша
Есть ли на вашем сайте вакансии о работе на дому или дистанционные?
Специалист сайта www.job.ru
Здравствуйте, Миша!
Да, на нашем сайте есть такие вакансии в разделе "удаленная работа", более того, вакансии такого рода можно найти не только по Иркутской области. Сайт www.job.ru является федеральным, и удаленную работу Вы можете найти в любом городе России, Вашим работодателем может стать житель любого города России при такой работе. На сайте www.job.ru можно задать в параметрах для поиска несколько регионов.
28 апреля 2010 г.
Василий
На ваш взгляд, какие наиболее эффективные ресурсы для поиска работы?
Специалист сайта www.job.ru
Здравствуйте, Василий.
На самом деле, все средства хороши, но мы все-таки не советуем ограничиваться только одним ресурсом поиска. Самым эффективным является комплексный метод:
- Размещение резюме на сайте
- Размещение Вашего резюме в газете
Например: В газете «Из рук в руки» публикуется анкета-резюме, заполнив ее, Ваше резюме попадет сразу в 4 источника. (2 интернет-сайта, 2 газеты)
Также нужно самому просматривать свежие вакансии не только в газетах, но и на сайте. Таким образом, вы даете возможность работодателю Вас заметить, и сами можете предложить свою кандидатуру на какую-либо понравившуюся Вам вакансию.
28 апреля 2010 г.
Ирина
Можно ли сделать так, чтобы моя вакансия всегда была первой или просто отличалась от остальных?
Специалист сайта www.job.ru
Здравствуйте, Ирина!
На сайте www.job.ru существуют различные Промо-сервисы, направленные на увеличение эффективности размещенных вакансий. Промо-сервисы являются платными сервисами.
Среди них: автоподнятие одной или всех вакансий, выделенная вакансия, конфиденциальная вакансия.
Эти услуги Вы можете выбрать на любой период, кратный неделе (7, 14, 28 дней и т.д.)
Также Вы можете поместить вакансию в раздел «Вакансии дня», которая будет видна на главной странице сайта. Использование этого сервиса значительно увеличивает количество откликов за счет широкой аудитории и возможности просмотра вакансии без использования поиска по сайту.
Все Промо-сервисы сайта www.job.ru предназначены для повышения внимания к Вашим вакансиям!
28 апреля 2010 г.
Алёна
А что такое конфиденциальная вакансия?
Специалист сайта www.job.ru
Здравствуйте, Алена!
Услуга «Конфиденциальная вакансия» - это дополнительная услуга, которая позволяет скрыть информацию о компании работодателя. В описании вакансии отсутствуют ссылки на страницу компании, что не позволяет соискателю идентифицировать, в какой именно компании открыта данная позиция. Также можно указать не городской телефон офиса компании (указанный о разделе о компании), а заменить именно в этой вакансии, например, на номер сотового телефона специалиста по управлению персоналом. Конфиденциальность вакансии действует до того момента, пока вакансия не будет закрыта (снята с сайта).
28 апреля 2010 г.
Ольга
Скажите, почему компании отказываются брать на работу студентов на очном обучении?
Специалист сайта www.job.ru
Здравствуйте, Ольга!
На самом деле компании не отказываются брать студентов-очников на работу. Просто не все компании приглашают студентов, но все же такие есть. Кстати, многие компании предпочитают самостоятельно «выращивать» себе кадры и берут на работу студентов последних курсов или только что выпустившихся.
На сайте www.job.ru есть раздел как раз для студентов «Работа для студентов, начало карьеры». Вы можете разместить свое резюме в этот раздел. Или посмотрите вакансии работодателей относящихся к данному разделу.
28 апреля 2010 г.
Мария Зольникова
зачем у вас все столько раз модерируется?
Специалист сайта www.job.ru
Здравствуйте, Мария!
Работа модератора дает возможность заметно снизить количество повторяющихся объявлений, исключить мусор и не допускать к публикации предложения откровенно сомнительного характера.
Мы публикуем на сайте www.job.ru только проверенную информацию. Все нарушители правил публикации объявлений (работодатели и соискатели) могут быть занесены в черный список.
