Юробслуживание либо штатный юрист?

«Юридический супермаркет» оказывает широкий спектр услуг для бизнеса по модели аутсорсинга. Заказав юробслуживание предприятий Киева у нас, вы гарантированно получите высококлассные услуги, а большой опыт работы (свыше 18 лет) позволяет нам с уверенностью заявить, что вы останетесь довольно условиями взаимовыгодного сотрудничества.

Выбирая получение услуг по модели аутсорсинга, предприниматели Украины:

• снижают свои расходы на трудовые ресурсы;
• обеспечивают себе спокойствие и высокий уровень безопасности.

Почему лучше выбрать сотрудничество с юридической фирмой через аутсорсинг?

Принимая в свой штат юриста, работодатель подписывает с ним договор и автоматически обязуется выполнять все нормы трудового законодательства Украины. С одной стороны, это хорошо. Но, с другой стороны, такому специалисту приходится гарантировать оклад (и нужно отметить, немаленький), выплачивать за него социальные платежи и налоги и т. п. Ну а если работодатель окажется недовольным тем качеством услуг, которые обеспечивает ему штатный юрист, то его нужно уволить по закону. И сделать это не всегда просто. Зачастую конфликтные ситуации приводят к долгим и утомительным судебным тяжбам.

Если же наладить сотрудничество с компанией, которая оказывает услуги через аутсорсинг, то это намного удобнее. Во-первых, все отношения с ней прописываются в соответствующем договоре. Во-вторых, разорвать отношения не составит труда. В-третьих, фирма принимает на себя ответственность за результаты своей деятельности по всем видам услуг. То есть, заказав, к примеру, в «Юридическом супермаркете» аутсорсинг бухгалтерии в Киеве, клиенты могут быть уверены, что в случае чего последствия работы бухгалтеров имеют полное материальное покрытие. И если из-за действия или бездействия возникнет ситуация, которая приведет к материальному ущербу, то компания его возместит.

Таким образом, заказывая аутсорсинг, предприниматель ничем не рискует. А если вдруг что-то в процессе сотрудничества не понравится, то отношения всегда можно разорвать. И делается это намного проще, чем в случае со штатным работником, которого нужно увольнять с соблюдением всех норм КзОТ.

Качество услуг, оказываемых через аутсорсинг, выше, чем те, что может оказать штатный юрист. Обуславливается это тем, что в нашей компании работают специалисты по отдельным видам права. Поэтому каждый вопрос решает тот, кто наиболее компетентен в нем. К примеру, если возникла спорная ситуация с налоговой службой, то подключается налоговый юрист. В случае наемного специалиста, то ему приходится быть универсалом. А потому он никак не может одинаково качественно решать все возникшие вопросы.