Государство или бизнес: на какого "дядю" лучше работать

Все больше россиян мечтают о кресле чиновника или работать в государственной компании. По мнению экспертов, в доле государственного сектора рынок труда постепенно становится больше. Находясь в поисках работы, граждане мечтают о стабильности и хорошей оплате труда. Но при отсутствии рыночных механизмов, значительно снижается трудовая производительность, что в общем отрицательно влияет на экономическое развитии страны.

Но тем не менее, работа в государственных предприятиях является наиболее эффективным способом заработка, способствующая построению удачной карьеры. Исходя из этого, если ранее росшее поколение мечтало о космонавтике или инженерии, то в современных условиях при развитии рыночной экономики, дети все чаще стремятся получить хорошее образование для возможности получить должность в государственных корпорациях, имеющих большие денежные потоки.

С каждым годом численность среднего класа неуклонно растет

По исследовательским данным компании Universum видно, что наиболее привлекательная компания для большинства российских студентов - "Газпром". Про то, что в России необходимо развивать средний класс чиновники говорят уже в течение последнего десятилетия. Конечно, имея население, работающее исключительно на государство, которое может на них положиться, экономика страны сможет развиваться намного быстрее.

По мнению большинства, представители среднего класса непременно должны быть владельцами небольших компаний или специалистами в отдельной области, получающие большую оплату труда. Из результатоов исследований института социологии РАН ясно, что средний класс в России за 11 лет увеличился до 42%. Однако вместе с этим он обзавелся определенной особенностью - сердцевина среднего класса собирается работниками государственного сектора, довольные своей должность и достигшие желаемого на рабочем месте.

По сообщениям исполнительного директора компании "Kelly OCG" Юрия Ефросина, российский государственный сектор состоит из четверти от всей численности работающих. И этот показатель практически в 2 раза выше большинства стран Европы. Причинами являются стабильность, работа бесс стрессовых условий, меньшая зависимость от конкуренции. Несомненно, в такой работе имеются и риски. По словам генерального директора JOB.RU Анны Имас, в числе постоянных ежегодных работодателей можно отметить "Газпром", Администрацию президента и Сбербанк. Эти организации особенно интересны для кандидатов с завышенными требованиями, потому что могут дать функциональную идентификацию, стильность бренда и множество интересных проектов.