Кадровый учет

Грамотный учет на предприятии не менее важен для фирмы, чем ведение бухгалтерии, в этой сфере необходимо владеть информацией обо всех законодательных нормах в области приема на работу, увольнении и других взаимоотношениях с сотрудниками. Ведение первичной кадровой документации, как и нормативных трудовых актов внутри организации лучше доверить профессионалам в этой области, а именно – специалистам компании https://www.UCMS Group.ru/ru/services/hr-administration/.

Сотрудники осведомлены обо всех тонкостях, присутствующих в трудовом законодательстве и внимательно отслеживают все вновь появляющиеся изменения и обновления в нём. Как и в любом направлении ведения бизнеса, для четкого соблюдения правил и выполнения норм делопроизводства, кадровым сопровождением должны заниматься люди со специальным образованием. Именно такие профессиональные сотрудники занимаются ведением учета персонала в нашей консалтинговой компании.

Компания «UCMS Group» предлагает целый комплекс услуг, среди которых, кроме кадрового учета, бухгалтерские, юридические и аудиторские услуги. Цены всегда доступны, а если Вы решили воспользоваться всем спектром услуг, их общая стоимость будет более интересной для Вас.

Почему вести  дело выгодно силами наших кадровиков?

1. В Договоре на  услуги прописываются все виды  работ и документов по кадровому делопроизводству, за которые несет ответственность наш кадровик. Это гарантирует, что с Вас снимается ответственность за подготовку, оформление, наличие, сохранность  документов по  делопроизводству и предъявление их по первому требованию проверяющих организаций.

2. В Договоре на  услуги будет указано, что наша компания не только оказывает помощь в кадровом деле, но и несет материальную ответственность за ведение делопроизводства нашим кадровиком в размере штрафных санкций, наложенных контролирующими органами (в случае обнаружения ошибок делопроизводства в службе).

3. Сотрудник нашей компании – внешний кадровик - не является штатным сотрудником, поэтому у Вас будут отсутствовать формальные обязательства по трудовым отношениям (больничные, отпуска). У Вас будет экономия ФОТ и уменьшение налогооблагаемой базы, перераспределение статей бюджета (ЗП - услуги). Не надо платить ЕСН, ПФР, ФСС. Это существенный плюс за оказание  услуг нашей компанией.