Имя:    Пароль:

Главная ->Новости -> Интернет как один из основных способов поиска сотрудников

Интернет как один из основных способов поиска сотрудников

18.04.2013

На сегодняшний день множество компаний Украины, которые подбирают персонал, технически готовы к применению Интернета в процессе поиска. Половина фирм, во время подбора персонала, обязательно заходят на сайты. Задаваться вопросом о том, требуется ли использовать Интернет для того, чтобы найти и подобрать персонал, выглядит довольно смешно, потому что ответ на него уже заранее известен: да, конечно же, стоит. В случае, если вам нужна будет установка фильтров очистки воды то мы подскажем как правильно выбрать фильтр.

 

Так, по расчетам исследования проведенного международной компанией Forrester Research, множество предприятий, которые занимаются лизингом персонала, радуются результатам работы поисковых систем. Тем более, больше половины работодателей, которые пользуются услугами данных сайтов, собираются больше тратить денег на поиск работников через Интернет. Если же пару лет назад через всемирную паутину, работу в основном искали специалисты по компьютерам, то на сегодняшний день рынок резюме и вакансий отличается большей разнообразностью. Также отличаются разнообразностью и технологии поиска кандидатов во всемирной паутине. Рекрутеры нашего времени обращаются за помощью в пространство платных ресурсов, для подбора персонала. О чем говорят данные результаты?

 

Они только подтверждают мнение о том, что не обращая внимание на свои основные достоинства: широту охвата аудитории, оперативность, дешевизну, целенаправленность и прочее, рекрутинг, как и прежде не может решить большое количество практических проблем. На первом месте в ряду с нареканиями стоит – не обязательность кандидатов, на втором же – неадекватные резюме, и на третьем, с великим отрывом от двух первых – трудности с поиском требуемого кандидата. Разумеется, есть возможность вести много разговоров о том, что не каждый специалист читает вакансии и опубликовывает резюме.

 

Особенную статью электронного поиска кандидатов составляют корпоративные сайты, активно использующиеся компаниями «брендами» для того, чтобы найти персонал. У множества ведущих корпораций на корпоративных сайтах в Интернете есть страницы, которые посвящены найму сотрудников и вакансиям самой корпорации. И если еще 10 лет ранее треть из самых крупных мировых компаний пользовались корпоративными сайтами для поиска персонала, тогда на сегодняшний момент их практически 90 процентов. При этом во время поиска работы на корпоративные сайты обращаются не только молодые специалисты.

Статьи по теме
Дамам необходимо держать в голове, что за каждым удачным мужиком стоит любящая и рачительная супруга. Потому им нужно взять на заметку немного правил ...
Первым делом успокойтесь. Крики, угрозы, наказания - любое давление и агрессия с вашей стороны не помогут, а только ухудшат ситуацию. Ребенок замкнетс...
Чтоб завлекать к себе внимание и быть центром компании, нужно научиться легким правилам поведения. Чтоб быть увлекательным, вы должны заинтриговать ок...

Приступая к реализации вашего плана, всегда помните, что мужчины с большим трудом понимают незаметные и тонкие намеки и, вероятнее всего, ваши слов...

В интернете имеется все, что может заинтересовать, и вы довольно просто найдете ответы на почти любые вопросы. А затем, чтобы на веб-страницах инфо...

В Китае умерло шесть человек от разновидности «птичьего гриппа», которая, как считалось ранее, не переходит от птицы к человеку. Общее ...

Каким методом получить деньги? С этим вопросом встречается любой человек. Работа на кого-то не постоянно дает неплохой итог, по данной причине нель...

RSS Все новости Добавить свою новость
Тенденции в банковском секторе Сибири
Прошлый 2013 год для отечественной экономики был нестабильным. Вначале в кулуарах, затем публично заговорили о стагнации, а позже о рецессии, не исклю
Градоначальника Усть-Илимска арестовали за взятку в размере 6 млн. руб
Сотрудники правоохранительных органов Иркутского региона арестовали градоначальника Усти-Илимска В. Ташкинова. Эту информацию сообщили представители
Будущее малогабаритных квартир
Если перестанут строить малогабаритное жильё площадью менее 25 кв. м, цены на хрущевки и комнаты в коммунальных квартирах вырастут.
Сейчас читают: