Имя:    Пароль:

Главная ->Мир денег -> Дерево целей на примере организации

Дерево целей на примере организации

19.11.2014 17:27

 Децентрализованное установление цели предприятия может развиваться с использованием разных вариантов, например, сверху на низ или с низа на верх. В первом варианте подразумевается установка целей главным руководством и их решение всем персоналом, а второй предусматривает установку целей подразделениями для руководителей , основываясьна которых руководство строит план развития организации.

Чертеж древа целей компании зависит от вида ее занятости

Древо целей компании удобно чертить в виде диаграмм, что способствует упорядочению их иерархии. Графическое представление целей необходимо строить по некоторым принципам. На вершине необходимо поставить главную миссию организации, которую после этого необходимо разбить по подзадачам, после выполнения которых возможно достижения главной цели. При чем, формулировка задач должна основываться на желаемом результате, а не способах его осуществления. Первый уровень миссии состоит из целей не соприкасающихся друг с другом и не исходящихиз себя.

Несомненно, цели у всех организаций разные, однако в некоторых отраслях имеется их соприкосновение, к примеру:

  • политика торговли;
  • политика персонала;
  • доходы и финансы;
  • производство.

Численность этапов, на которые делится основная миссия компании, несомненно зависит от масштабовпредприятия и егоцелей, структурных подразделений предприятия и управленческой иерархии.

При построении дерева целей компании необходимо четко понимать задачи стоящие перед бизнесом

Как пример главных целей компаний можно привести следующее:

1. маркетинг:

  • расширение ассортимента продукции или услуг;
  • продвижение товара или услуг на рынке.

2. производство:

  • повышение производительности труда;
  • оптимизация кадровой политики;
  • система стимулирования работоспособности персонала;
  • квалификация.

3. финансы:

  • увеличение инвестиционной привлекательности бизнеса;
  • управление финансами;
  • платежеспособность и рентабельность организации.

Организации необходимо иметь грамотно поставленные цели, выполнение которых будет значительно легче и понятнее. Постановка грамотных целей является основной точкой в планировании всей деятельности предприятия. Дерево целей стоит принимать в качестве основы в построении отношений между сотрудниками организации и для системноймотивации. Только достигнув поставленных планов стоит заняться осуществлением контроля и оценки качестваработы сотрудников как по отдельным подразделениям, так и всей организации в целом.

 
Статьи по теме
Деловая активность летом падает, но не повсеместно. Многие понимают, что, пока не наступила дождливая осень, можно неплохо заработать на желании гражд...
Это специальный демотивирующий пост для тех, кто уже почти решил начать свой бизнес.
...
На этот вопрос молодые предприниматели-гении отвечают так: главное - находить новые идеи, продвигать их и не бояться рисковать.
...
Тот доход, который мы получаем только в случае, если работаем, называется активным. А доход, который мы получаем, даже не работая, называется пассивны...
Рабский труд. Почему народ обслуживает армию чиновников и бизнес-управленцев?
...
Через два часа нужно сдать отчет, а он не готов? Заказ на производство снова выполнен не вовремя? Уже не в первый раз опоздал на работу? И все это про...
Выпускники российских вузов: Нам все равно, где работать, но получать хотим много...
...
Комментарии
Левченко будут судить за проблемы с налогами

По последним опубликованным данным, фигуранту одного из самых скандальных дел в Иркутской

Иркутский городской глава опять шокирует своими решениями

Как стало известно, мэр города Иркутск принял довольно нетривиальное и совершенно неожиданное

Студенты в Иркутске  - деньги или карьера?

  Совсем недавно портал по поиску работы и персонала HeadHunter совместно с сайтом

   Банки Иркутского региона все чаще подвергаются ограблениям
В г.
Глава министерства транспорта рапортует об удачном сотрудничестве

 Максим Соколов, руководитель ведомства по транспорту Иркутской области сообщил о том, что

Жители Большого Голоустного отрезаны от цивилизации

Большой Голоустный находится в 110 км. от г. Иркутск, но то расстояние, что разделяет два

Директор компании «Танар» призвал обновить руководство стройнадзора

Прошедшая итоговая отчётная конференция регионального союза строителей подтвердила, что в данный

Лесные пожары могут досрочно закрыть туристический сезон на Байкале

На Иркутскую область обрушилось бедствие – масштабными лесными пожарами сорван

Администрация города борется с временными киосками, реализующими незаконный алкоголь

Малые архитектурные формы, являющиеся нестационарными торговыми точками – будут сносить.

130 нелегалов работали в тепличных хозяйствах

В 

  Европейский союз продлевает санкции против России до осени
Представители МИД стран, которые являются членами Европейского Союза, решили продлить санкции,
Выработка электричества из купюр в Китае

Многие страны в мире заняты поиском альтернативных источников энергии, избегая угольных ТЕЦ и

Генсек НАТО отказал Украине в снабжении оружием

Как ни надеялось украинское правительство на поддержку своей дырявой армии странами НАТО и в

Демократический газ для разгона протестующих в Фергюсоне

Демократия вернулась в ту страну, которая ее навязывает всему остальному миру и теперь мировая

«Великий Чайный путь» прибыл в Иркутск

 Из разных исторических источников можно узнать, как и когда развивался Великий Чайный

В Усолье-Сибирском создадут ТОР

Министерство экономического развития РФ и администрация Прибайкалья получили от Дмитрия

Малая авиация на страже иркутских лесов

Одним из источников прибыли тех, кто не хочет вести свои дела законным путем, является вырубка

 Сокольникова Галина Александровна, квалифицированный инструктор групповых программ высшей категории
Вопросов: 7. Конференция завершена
На вопросы отвечает: Сокольникова Галина Александровна, квалифицированный инструктор групповых программ высшей категории
Боровик Алексей Алексеевич – бизнес-тренер, директор Центра личностного роста «Академия успеха».
Вопросов: 25. Конференция завершена
На вопросы отвечает: Боровик Алексей Алексеевич – бизнес-тренер, директор Центра личностного роста «Академия успеха».
На вопросы отвечает Белогорохов Владимир директор филиала Международной Академии Биржевой Торговли в г. Иркутск
Вопросов: 4. Конференция завершена
На вопросы отвечает: На вопросы отвечает Белогорохов Владимир директор филиала Международной Академии Биржевой Торговли в г. Иркутск
Сейчас читают: