Имя:    Пароль:

Главная ->Мир денег -> Что делать, если вас уволили

Что делать, если вас уволили

13.11.2008 20:41
Еще пару месяцев назад российский рынок труда был рынком кандидатов. Работодатели хватались за голову от запросов потенциальных сотрудников, но были вынуждены принимать их на работу на любых условиях, поскольку найти менее требовательных претендентов не представлялось возможным. Кризис все изменил в одночасье. Сегодня на каждую вакансию приходят десятки, а то и сотни резюме, и компании, которые чувствуют себя достаточно уверенно в нынешних условиях, радостно потирают руки в ожидании возможности по дешевке сколотить высококвалифицированный штат.


Впрочем, по мнению рекрутеров, в ближайшее время массовых сокращений персонала не предвидится. На сегодняшний день волна увольнений прокатилась, в основном, по некоторым секторам финансового рынка и девелоперским компаниям, то есть там, где больше всего ощущается дефицит ликвидности и кредитных ресурсов. Хотя, по словам специалиста Центра тестирования и развития при МГУ "Гуманитарные технологии" Анны Мухиной, за карьерными консультациями к ним уже обращались специалисты в области рекламы, представители издательского и туристического бизнеса. Однако в целом компании не торопятся разбрасываться человеческими ресурсами. Правда, и набор новых сотрудников ведут не так активно, как раньше. "В абсолютном большинстве компаний сейчас сокращается объем рекрутмента, но пока незначительно – в пределах 10% - 20%, – рассказывает руководитель департамента подбора персонала для консалтинговых компаний "Агентства Контакт" Сергей Арзамасцев. – И связано это в большей степени не с объективными экономическими показателями, а с неким общим состоянием напряженности и неопределенности на рынке".


В течение ближайших трех месяцев, по мнению эксперта, серьезных изменений не случится: большинство компаний продолжат вести очень сдержанную политику, в том числе в отношении персонала. Однако, по мнению генерального директора кадрового агентства "ВИЗАВИ Консалт" Валерии Дворцевой, падение спроса на персонал может быть весьма значительным. "При оптимистичном прогнозе я готовлюсь к снижению на 50%, пессимистичный прогноз – до 90%", – отметила она.


Наиболее уязвимыми в условиях кризиса становятся специалисты, деятельность которых посвящена развитию бизнеса. Сокращаются затраты на рекламу, маркетинг, программы обучения персонала. А это затрагивает как сотрудников соответствующих отделов внутри компаний, так и фирмы из сферы В2В, которые предоставляют подобные услуги. "На больших производственных предприятиях сокращения будут носить системный характер в связи с сокращением объемов производства и инвестиционных программ", – полагает Сергей Арзамасцев.


Существенного снижения зарплат эксперты не ожидают, но их рост, который до этого шел непрестанно, скорее всего, остановится. И, как ни грустно от такого прогноза простым гражданам, по мнению специалистов, в этом есть определенный плюс для экономики: прекращение бесконтрольного роста зарплат сделает их более адекватными для рыночных условий, понятными и прозрачными, а показатели производительности труда будут больше коррелировать с компенсацией. "В следующем году мы совершенно точно будем иметь структурные изменения российский экономики в принципе и, в том числе, рынка труда", – уверен Сергей Арзамасцев.


Казалось бы, устроиться на работу в условиях кризиса должно быть особенно сложно социально незащищенным категориям граждан – студентам, пенсионерам. Однако, по мнению экспертов кадрового рынка, на самом деле труднее придется более квалифицированным специалистам с более высокими требованиями к месту работы и уровню оплаты труда. Ожидается, что "белым воротничкам" придется переквалифицироваться в рабочие специальности.


Вывод очевиден: если работа имеется и, в общем-то, вполне устраивает, лучше не дергаться. "Если в спину никто не толкает, работа неплохая, зарплата не сокращается, или даже ее урезают, но вы готовы остаться, потому что платят вовремя, коллектив хороший и т.д., разумнее переждать до весны, – рассуждает консультант по карьере и наставник по поиску работы Мария Самиуллина. – Сейчас никто не может прогнозировать, как глубоко зайдет кризис. Посмотрим, что будет после выборов в США, как себя поведет доллар, цены на нефть и как будет дальше наше правительство спасать экономику. Все это отразится на состоянии рынка рабочей силы. Думаю, как раз к весне станет понятно, будем ли мы еще опускаться, либо ситуация выровняется. Выходить на рынок труда сегодня в поисках более высокооплачиваемых и перспективных позиций нет особого смысла, потому что сейчас маленький выбор вакансий, на которые претендует много конкурентов-соискателей. Кроме того, всем кандидатам кризис связывает руки в плане проведения переговоров по зарплате. Говорить о том, что ты хочешь больше денег, и пытаться, как раньше, урвать большой кусок, бесполезно, потому что за твоей спиной стоят еще десять человек, которые скажут, что готовы работать за любые деньги".


А тем, кто все-таки остался без работы, специалисты советуют прежде всего не терять уверенности в своих силах. "Для кого-то это может явиться хорошим стимулом для развития, – отмечает Анна Мухина. – Очень часто человек работает по инерции: тепло, светло, кормят... вроде, что-то не устраивает, но сил расстаться с привычной обстановкой нет. А это толчок, который дает повод задуматься и рассматривать ситуацию как новый жизненный этап". Не надо замыкаться в рамках прежней специальности. "Сегодня для человека, потерявшего работу, или вчерашнего выпускника, столкнувшегося с трудностями поиска работы по специальности, важно решить, куда он может переориентироваться, важно быть гибким – чтобы потом наверстать свое и в плане заработка, и в плане карьеры уже в другой области. Время кризиса – время возможностей", – добавляет Мария Самиуллина.


При поиске нового места необходимо максимально использовать все доступные инструменты – и Интернет, и ярмарки вакансий, и личные связи. При этом, разумеется, необходимо продолжать совершенствовать профессиональные навыки, а высвободившееся время можно посвятить дополнительному обучению. Не стоит паниковать и соглашаться на первую подвернувшуюся работу, если финансовое положение позволяет подождать более интересной вакансии. "Нужно думать о будущем. Кризис имеет свои границы, и если человек уже достиг определенного профессионального уровня, ему стоит об этом заботиться и более внимательно искать следующее место работы", – поясняет Анна Мухина. Вместе с тем работу в компании с хорошей репутацией лучше не упускать, даже если там будет позиция с меньшей зарплатой. Через какое-то время можно добиться ее повышения: если человек – настоящий профессионал, его оценят.


А что делать, когда финансовая ситуация близка к критической? Понятно, что в таких условиях придется соглашаться на любую работу. Но тогда и подходить к этому надо как к временному явлению, чтобы не портить общую линию карьеры. "Компромиссы нужны только в самых крайних случаях, – резюмирует Валерия Дворцевая. – Вам же жить на этой работе. Это же кризис на годы".


Екатерина ТРОФИМОВА.ytro.ru
Статьи по теме
В последнее время много разговоры о финансовом кризисе, и его последствиях. Владимир Авдеин написал эту небольшую статью, чтобы высказать свое мнение...

В доисторическую эпоху не было такого понятия, как валюта. Точнее сказать, не было даже понятия «деньги». То есть, свинья была свиньей,...

Мы все видим богатых людей и бедных. И зачастую сразу отличим богатого человека от бедного. Но чем же он отличается?
...
В наше время образование на контрактной или коммерческой основе стало удовольствием отнюдь недешевым, а потому обучение в ВУЗе на платном контрактном ...
Учеба, особенно получение высшего образования – вопрос сложный, и всем понятно, что оно важно. Хотя я уже говорил, что желательно получать удово...
Понять суть различий в психологии бедных и богатых помогут несколько сравнений из социологического исследования.
...
В общем, финансовый вопрос в отношениях мужчины и женщины – очень и очень щекотливый момент. Я не говорю о семье или просто долгосрочных и крепк...
Комментарии
Левченко будут судить за проблемы с налогами

По последним опубликованным данным, фигуранту одного из самых скандальных дел в Иркутской

Иркутский городской глава опять шокирует своими решениями

Как стало известно, мэр города Иркутск принял довольно нетривиальное и совершенно неожиданное

Студенты в Иркутске  - деньги или карьера?

  Совсем недавно портал по поиску работы и персонала HeadHunter совместно с сайтом

   Банки Иркутского региона все чаще подвергаются ограблениям
В г.
Глава министерства транспорта рапортует об удачном сотрудничестве

 Максим Соколов, руководитель ведомства по транспорту Иркутской области сообщил о том, что

Жители Большого Голоустного отрезаны от цивилизации

Большой Голоустный находится в 110 км. от г. Иркутск, но то расстояние, что разделяет два

Директор компании «Танар» призвал обновить руководство стройнадзора

Прошедшая итоговая отчётная конференция регионального союза строителей подтвердила, что в данный

Лесные пожары могут досрочно закрыть туристический сезон на Байкале

На Иркутскую область обрушилось бедствие – масштабными лесными пожарами сорван

Администрация города борется с временными киосками, реализующими незаконный алкоголь

Малые архитектурные формы, являющиеся нестационарными торговыми точками – будут сносить.

130 нелегалов работали в тепличных хозяйствах

В 

  Европейский союз продлевает санкции против России до осени
Представители МИД стран, которые являются членами Европейского Союза, решили продлить санкции,
Выработка электричества из купюр в Китае

Многие страны в мире заняты поиском альтернативных источников энергии, избегая угольных ТЕЦ и

Генсек НАТО отказал Украине в снабжении оружием

Как ни надеялось украинское правительство на поддержку своей дырявой армии странами НАТО и в

Демократический газ для разгона протестующих в Фергюсоне

Демократия вернулась в ту страну, которая ее навязывает всему остальному миру и теперь мировая

«Великий Чайный путь» прибыл в Иркутск

 Из разных исторических источников можно узнать, как и когда развивался Великий Чайный

В Усолье-Сибирском создадут ТОР

Министерство экономического развития РФ и администрация Прибайкалья получили от Дмитрия

Малая авиация на страже иркутских лесов

Одним из источников прибыли тех, кто не хочет вести свои дела законным путем, является вырубка

 Сокольникова Галина Александровна, квалифицированный инструктор групповых программ высшей категории
Вопросов: 7. Конференция завершена
На вопросы отвечает: Сокольникова Галина Александровна, квалифицированный инструктор групповых программ высшей категории
Боровик Алексей Алексеевич – бизнес-тренер, директор Центра личностного роста «Академия успеха».
Вопросов: 25. Конференция завершена
На вопросы отвечает: Боровик Алексей Алексеевич – бизнес-тренер, директор Центра личностного роста «Академия успеха».
На вопросы отвечает Белогорохов Владимир директор филиала Международной Академии Биржевой Торговли в г. Иркутск
Вопросов: 4. Конференция завершена
На вопросы отвечает: На вопросы отвечает Белогорохов Владимир директор филиала Международной Академии Биржевой Торговли в г. Иркутск
Сейчас читают: